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安徽四宜物業(yè)管理有限公司根據(jù)工作需求，擬面向社會公開招聘（臨聘）工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1、品質(zhì)管理部主管1名（臨聘）
2、綜合維修工2名（臨聘）
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開報名，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
三、招聘條件
招聘人員應擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守，無不良嗜好，無違法記錄，善于與人溝通，嚴守工作機密，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，忠于職守，身體健康。同時，還應具備以下條件：
1、品質(zhì)管理部主管
（1）年齡45周歲以下，性別不限，大專及以上學歷，執(zhí)有相關證書者優(yōu)先，身體健康；
?。?）具備良好的質(zhì)量管理理論和實踐知識，熟悉ISO9001等質(zhì)量管理體系；
?。?）具備3年以上品質(zhì)管理相關工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
?。?）具備良好的業(yè)務能力包括品質(zhì)管理、數(shù)據(jù)分析和問題解決能力；
（5）具有高度的責任感和執(zhí)行能力，較強的結果導向；
?。?）具有良好人際溝通、協(xié)調(diào)及團隊合作能力；邏輯思維及判斷力強；積極主動，能夠承受較強的工作壓力;熟練操作office辦公軟件。
2、綜合維修工
?。?）年齡60周歲以下，性別不限，初中及以上學歷，身體健康；
?。?）持特種行業(yè)操作證（電工作業(yè)類別）；
?。?）具備統(tǒng)籌物業(yè)維修工作的能力，維修專業(yè)知識強，并嚴格落實各設備的保養(yǎng)維修工作；
?。?）能執(zhí)行政府部門制訂的行業(yè)安全法規(guī)，加強安全管理，防止發(fā)生安全事故；
?。?）溝通能力較好，愛崗敬業(yè)。
四、有下列情形的人員，不得報考
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的；
3、曾因違法受過治安處罰的，或者曾因違紀受過紀律處分的；
4、涉嫌違法違紀政治接受調(diào)查、審查，尚未作出結論的；
5、曾被開除公職或者被單位辭退的；
6、違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
7、現(xiàn)役軍人或者在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
8、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
9、法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。
五、招聘程序
招聘工作按照報名與資格審查、面試、體檢與考察、公示、聘用等程序進行，具體如下：
1、報名方式：符合上述招聘崗位要求者，請將附件1《安徽四宜物業(yè)管理有限公司求職申請表》（本人簽名、填表日期須手簽）、個人簡歷、身份證、學歷證明（大專及以上學歷學信網(wǎng)可查）、資質(zhì)證書等相關證件掃描、打壓縮包、備注姓名及所應聘崗位發(fā)送至唯一報名郵箱——1761041132@qq.com，郵件主題須為“報名崗位+姓名+手機號+身份證號”（注意寫明報名崗位，未按要求投遞視為無效報名）。
2、報名截止時間：招滿截止。
3、資格審查：根據(jù)崗位要求對應聘人員提交的應聘材料進行審查，資格審查貫穿整個招聘過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合相關條件即取消進入下一環(huán)節(jié)資格，并視情處理。
4、面試：
?。?）面試時間及地點：電話方式另行通知。
?。?）面試比例：面試人數(shù)與崗位計劃人數(shù)比例原則不低于3：1。針對專業(yè)性較強，急需招聘的崗位，若開考比例低于3：1，經(jīng)招聘評審小組同意后方可開考。
（3）面試內(nèi)容：面試采取半結構化面試方式進行，根據(jù)職位要求，主要考察參考人員的舉止儀表、語言表達、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、業(yè)務知識、專業(yè)技能、綜合分析等方面的水平和能力，滿分為100分。
5、體檢和考察：
?。?）體檢
?、俑鶕?jù)面試成績從高分到低分順序，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1等額確定體檢人選，面試成績相同的，通過學歷、工作經(jīng)驗層次高低確定體檢人選。
②體檢標準以電話通知有關要求執(zhí)行（體檢費用由考生自理）。
?。?）考察
根據(jù)職位要求，采取多種形式開展考察，分重點了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、個人征信等方面的情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
6、公示與聘用：根據(jù)考生的面試成績、體檢結果、考察情況等，對擬聘用人選進行公示。公示無異議后，確定為臨聘工作人員。
7、遞補：在社會調(diào)查、體檢、公示后合格人選中出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高到低依次等額遞補，遞補不超過兩次。
六、薪酬待遇
擬聘用人員入職簽訂勞動合同，試用期三個月，薪酬福利按安徽四宜物業(yè)管理有限公司薪資福利待遇執(zhí)行（試用期薪資為轉(zhuǎn)正薪資的80%）。
咨詢電話：0554——2511002
附件1《安徽四宜物業(yè)管理有限公司求職申請表》
安徽四宜物業(yè)管理有限公司
2024年11月1日
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