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淮南市鴻烈產發(fā)投資建設有限公司根據工作需要，現(xiàn)委托淮南市四宜人力資源服務有限責任公司面向社會公開招聘工作人員，招聘方案如下：
一、基本原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計劃：行政專員2名，主管會計1名。
三、應聘人員具備的基本條件及資格要求
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1、年齡40周歲以下，全日制大專及以上學歷。
2、可以熟練使用辦公軟件，有綜合行政及材料撰寫或信訪協(xié)調相關工作經驗，具有一定的法律專業(yè)知識和綜合分析能力，能夠獨立開展以上領域的工作日常資料的整理、歸檔及園區(qū)入駐企業(yè)各類申報的協(xié)助。
3、有親和力，具有較好的溝通能力、協(xié)調能力。
（二）主管會計
1、年齡40周歲以下，大專及以上學歷。
2、3年以上會計從業(yè)經驗或2年以上主管會計工作經驗，中級會計職稱。
3、有較強的應變能力與分析能力、理解溝通能力；工作細致，責任心強，有良好的敬業(yè)精神，團隊精神，具備一定的抗壓能力。
4、五官端正，身體健康，具有履行職責的身體條件，無殘疾、無傳染性疾病。
四、有下列情形的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的；
3、曾因違法受過治安處罰的，或者曾因違紀受過紀律處分的；
4、涉嫌違法違紀政治接受調查、審查，尚未作出結論的；
5、曾被開除公職或者被單位辭退的；
6、違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
7、現(xiàn)役軍人或者在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
8、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
9、每位應聘者請嚴格按照招聘要求提交資料，如有弄虛作假，一經查實取消應聘資格。
五、招聘程序
招聘工作按報名及資格審查、面試、公示、試用、聘用等程序進行，具體如下：
1、報名方式及資格審查：符合上述招聘崗位要求者，請將個人簡歷、身份證、學歷證明、資質證書等相關證件掃描、打壓縮包、備注姓名及所應聘崗位發(fā)送至928224157@qq.com郵箱（報名未注明應聘崗位視為無效報名），報名截止時間招滿截止，咨詢電話：0554--6410363。
2、面試
?。?）面試時間及地點：電話方式另行通知。
（2）面試內容：資格審查符合條件的應聘者，公司將組織專業(yè)考評人員進行面試考評。面試由招聘工作領導小組組織開展，采取半結構化面試方式進行，主要考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、計劃、組織、協(xié)調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表，滿分為100分。
3、公示聘用：面試合格的應聘者，根據其面試成績研究確定后對擬聘用人選進行公示，公示無異議后，確定為新聘用工作人員。
六、工資及待遇
被聘用人員試用期2個月，工資2200元/月；轉正后購買社保，轉正工資面議。辦公地點為淮南市田家庵區(qū)曹庵鎮(zhèn)經開區(qū)。
淮南市四宜人力資源服務有限責任公司
2024年6月14日
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