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鑒于四宜項(xiàng)目管理公司業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，招標(biāo)代理日常工作隨之增多，為保證四宜項(xiàng)目管理公司工作的正常開(kāi)展，現(xiàn)招聘招標(biāo)代理專員2名。具體招聘方案如下：
一、基本原則：堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃
招標(biāo)代理專員2名
三、應(yīng)聘人員具備的基本條件及資格要求：
1、35周歲及以下（1989年1月1日之后出生）；
2、本科及以上學(xué)歷；
3、有2年以上招標(biāo)代理工作經(jīng)驗(yàn)，有能力獨(dú)立完成招投標(biāo)全流程；
4、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和執(zhí)業(yè)規(guī)范，具有良好的職業(yè)道德；
5、有良好的語(yǔ)言表達(dá)和協(xié)調(diào)各方的溝通能力；
6、具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)。
四、有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.在讀的全日制普通高校學(xué)生；
7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形的人員。
五、招聘程序
招聘工作按報(bào)名及資格審查、面試、會(huì)議研究確定、公示、試用、聘用等程序進(jìn)行，具體如下：
1、報(bào)名方式及資格審查：符合上述招聘崗位要求者，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證等相關(guān)證件掃描發(fā)送至807901543@qq.com郵箱，報(bào)名截止時(shí)間招滿為止,咨詢電話：0554—6410161。
2、面試
（1）面試時(shí)間及地點(diǎn)：電話方式另行通知。
?。?）面試比例：同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與確認(rèn)報(bào)考人數(shù)不低于1：3比例面試。因本次招聘專業(yè)性較強(qiáng)，若達(dá)不到面試比例，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意可繼續(xù)進(jìn)行面試。
（3）面試內(nèi)容：資格審查符合條件的應(yīng)聘者，將組織專業(yè)考評(píng)人員進(jìn)行面試考評(píng)。面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開(kāi)展，采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、舉止儀表等方面的水平和能力，滿分為100分。
3.公示聘用：面試合格的應(yīng)聘者，根據(jù)其面試成績(jī)研究確定后對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后，確定為新聘用工作人員。
六、工資及待遇
臨聘合同期限1年，試用期1個(gè)月，試用期薪資待遇為正式工資的80%，正式工資標(biāo)準(zhǔn)4000元/月(含社保個(gè)人應(yīng)繳納部分，入職繳納社保)，薪酬績(jī)效、福利補(bǔ)貼等參照《安徽四宜工程項(xiàng)目管理有限公司員工薪酬專題會(huì)議紀(jì)要》、《安徽四宜工程項(xiàng)目管理有限公司員工薪酬及績(jī)效考核專題會(huì)議紀(jì)要》執(zhí)行。
七、注意事項(xiàng)
1、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得報(bào)考本崗位；
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員不得報(bào)考本崗位；
3、每位應(yīng)聘者請(qǐng)嚴(yán)格按照招聘要求提交資料，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。
安徽四宜工程項(xiàng)目管理有限公司
2024年2月4日
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