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安徽省四宜房地產(chǎn)營銷管理有限公司根據(jù)工作需求，現(xiàn)向社會公開招聘，招聘方案如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
置業(yè)顧問：16人
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘條件
1.形象氣質(zhì)優(yōu),有良好的溝通表達能力（男女不限）;
2.年齡33歲以下，大專及以上學歷，本科學歷優(yōu)先;
3.兩年以上樓盤銷售工作經(jīng)驗,有良好的職業(yè)素養(yǎng),項目年度銷冠優(yōu)先考慮；
4.熱愛銷售工作,樂于挑戰(zhàn),有自我驅(qū)動力,執(zhí)行力強;
5.有團隊協(xié)作能力和客戶服務意向,愛崗敬業(yè)，勤奮好學；
6.有服從意識和自主解決問題的能力；
7.遵守國家法律法規(guī)和案場管理制度;
8、有下列情形的人員，不得報考：
?。?）不符合招聘崗位條件要求的人員；
?。?）曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的；
（3）曾因違法受過治安處罰的，或者曾因違紀受過紀律處分的；
?。?）違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
?。?）現(xiàn)役軍人或者在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（6）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
（7）每位應聘者請嚴格按照招聘要求提交資料，如有弄虛作假，一經(jīng)查實取消應聘資格。???????
四、招聘程序
招聘工作按照報名與資格審查、面試、體檢與考察、公示、聘用等程序進行，具體如下：
1、報名方式：符合上述招聘崗位要求者，請將個人簡歷、身份證、學歷證明、相關證件等相關證件掃描發(fā)送至唯一報名郵箱——957306352@qq.com，郵件主題須為“崗位+姓名+手機號+身份證號”（未按要求投遞視為無效報名），本崗位為長期招聘，報名截止時間以招聘情況為準，招滿為止。咨詢電話：0554——6410097。
2、資格審查：根據(jù)崗位要求對應聘人員提交的應聘材料進行審查，資格審查貫穿整個招聘過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合相關條件即取消進入下一環(huán)節(jié)資格，并視情處理。
3、面試：
?。?）面試時間及地點：以本公告中聯(lián)系電話及指定報名郵箱回復為準。
?。?）面試比例：面試人數(shù)與崗位計劃人數(shù)比例不低于3：1。
?。?）面試內(nèi)容：面試由招聘工作領導小組組織開展，采取半結構化面試方式進行，主要考察參考人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達、組織協(xié)調(diào)、舉止儀表等方面的水平和能力，滿分為100分。
4、體檢和考察：
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1、根據(jù)面試成績從高分到低分順序，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1等額確定體檢人選面試成績相同的，學歷、工作經(jīng)驗層次高低確定體檢人選。
2、體檢標準和有關要求參照錄用公務員體檢標準執(zhí)行，費用由考生自理。
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提交本人戶口所在地派出所出具“無犯罪記錄”證明；除了要求應聘人員提供以上資料外我公司另采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、等方面的情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一?？疾觳缓细竦娜藛T取消其聘用資格。因考察不合格出現(xiàn)崗位人選缺額的，按總成績從高分到低分順序依次遞補。
公示與聘用：根據(jù)考生的面試成績、體檢結果、考察情況等，對擬聘用人選進行公示，公示期為3天。公示無異議后，確定為新聘用工作人員。
五、工資待遇
1、薪資標準：
置業(yè)顧問:6000元/月底薪+千6、千8、百1提成。
?。ê绫€人應繳納部分）聘期一年。（試用期一個月）
2、考核機制：
實行嚴格的動態(tài)管理，置業(yè)顧問的考核辦法:
月銷售保底300萬銷售額
完成300-400萬銷售業(yè)績?yōu)榍?提成;
完成400-500萬銷售業(yè)績?yōu)榍?提成;
完成500萬銷售業(yè)績?yōu)榘?提成；
如果完不成則按照完成比例等比例扣減，按實際完成率核發(fā)底薪及提成；置業(yè)顧問及主管如若連續(xù)2個月未完成任務，或者3個月內(nèi)2次沒有完成任務，予以辭退。
安徽省四宜房地產(chǎn)營銷管理有限公司?
2023年7月5日
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