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淮南市四宜人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司根據(jù)工作需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘人力資源工作人員，招聘方案如下：
一、基本原則
招聘遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開報(bào)名，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃及崗位
人力資源專員1名、人力資源業(yè)務(wù)員1名。
三、應(yīng)聘人員具備的基本條件及資格要求
1、35周歲以下，全日制大專學(xué)歷及以上，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉人力資源各模塊的操作流程，掌握國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)勞動(dòng)人事相關(guān)法規(guī)，具備3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，可以獨(dú)立處理人事日常基礎(chǔ)工作，具有勞務(wù)外包、派遣等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、持有企業(yè)人力資源管理師證書優(yōu)先，男性優(yōu)先，具有3年以上國(guó)有企業(yè)相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬年齡至40周歲；
4、擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守，無(wú)不良嗜好，無(wú)違法記錄，善于與人溝通，嚴(yán)守工作機(jī)密；愛崗敬業(yè)，忠于職守，身體健康；遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪違紀(jì)(刑事、治安、黨紀(jì)、政紀(jì)等處罰或處分)記錄。
四、有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免于刑事處罰的；
3、曾因違法受過(guò)治安處罰的，或者曾因違紀(jì)受過(guò)紀(jì)律處分的；
4、涉嫌違法違紀(jì)政治接受調(diào)查、審查，尚未作出結(jié)論的；
5、曾被開除公職或者被單位辭退的；
6、違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
7、現(xiàn)役軍人或者在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
8、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
9、法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員；
10、每位應(yīng)聘者請(qǐng)嚴(yán)格按照招聘要求提交資料，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。
五、招聘程序
招聘工作按報(bào)名及資格審查與面試、體檢與考察，公示與聘用等程序進(jìn)行，具體如下：
1、報(bào)名方式及資格審查：符合上述招聘崗位要求者，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證明、資質(zhì)證書等相關(guān)證件掃描壓縮后備注姓名，郵件主題為所應(yīng)聘單位+崗位（如郵件無(wú)主題則視為無(wú)效簡(jiǎn)歷），發(fā)送至920332854@qq.com郵箱，報(bào)名截止時(shí)間為招滿截止，咨詢電話：0554——6410363。
2、面試
（1）面試時(shí)間及地點(diǎn)：電話方式另行通知。
?。?）面試內(nèi)容：資格審查符合條件的應(yīng)聘者，公司將組織專業(yè)考評(píng)人員進(jìn)行面試考評(píng)。面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展，采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)、綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、舉止儀表等方面的水平和能力，滿分為100分。
3、體檢與考察
（1）根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分順序，確定體檢人選，體檢按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）有關(guān)要求執(zhí)行（體檢費(fèi)用由考生自理）。
（2）考察工作根據(jù)擬招聘職位要求，采取多種形式進(jìn)行，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)人征信、工作經(jīng)歷等。
4、公示與聘用
?。?）根據(jù)體檢結(jié)果、考察情況等，面試結(jié)束后在安徽省四宜建設(shè)投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)公示最終擬聘結(jié)果，擬聘人員在安徽省四宜建設(shè)投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)公示期3天。
?。?）公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，由用人單位辦理聘用手續(xù)。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消聘用資格。
?。?）對(duì)聘用人員采取企業(yè)化用工方式，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期考核不合格的，取消聘用。聘用人員須服從公司統(tǒng)一工作調(diào)配，不服從者取消其聘用資格。
?。?）聘用人員如果與原用人單位存在工作關(guān)系，須自行和原用人單位解除聘用關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔(dān)。
?。?）應(yīng)聘考生有效成績(jī)保留12個(gè)月，后期因崗位出缺，用人單位可根據(jù)需要報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后依次遞補(bǔ)，有效期自發(fā)布擬聘用公示之日起計(jì)。
六、工資及待遇
薪資區(qū)間4000元/月-5000元/月（含社保個(gè)人應(yīng)繳納部分），享受集團(tuán)公司各項(xiàng)福利補(bǔ)貼。
淮南市四宜人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
2023年6月21日
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