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淮南安成經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)根據(jù)工作需求，現(xiàn)委托淮南市四宜人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員，招聘方案如下：
一、基本原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃及崗位
招聘工作人員3名，其中金融財(cái)會(huì)類崗位1名、經(jīng)濟(jì)管理類崗位1名，行政文秘類崗位1名。
三、應(yīng)聘人員具備的基本條件及資格要求
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1、男女不限，年齡22周歲以上35周歲以下。
2、金融、財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)，全日制大專及以上文化程度，有金融系統(tǒng)、財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、有較高的思想政治素質(zhì)，有較強(qiáng)的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，為人正派，實(shí)事求是；敬業(yè)誠信、服務(wù)熱情，有禮貌、講道德、身體健康，無不良嗜好，無違法記錄，善于與人溝通，嚴(yán)守工作機(jī)密。
4、同等條件下，有機(jī)關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二）經(jīng)濟(jì)管理類崗位
1、男，年齡22周歲以上35周歲以下。
2、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類專業(yè)，全日制大專及以上文化程度。
3、具有良好的寫作能力、溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，本崗位需經(jīng)常走訪企業(yè)、加班，能承受較大的工作壓力，適合男性報(bào)考。
4、同等條件下，具有發(fā)改、經(jīng)濟(jì)、建設(shè)類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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1、男女不限，年齡22周歲以上35周歲以下。
2、中文、文秘類等相關(guān)專業(yè)，全日制大專及以上文化程度，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具有3年及以上文字相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握行政管理、公文管理相關(guān)知識(shí)，熟練使用各類辦公軟件；文字功底過硬，具有扎實(shí)的綜合文稿起草功底；較強(qiáng)的抗壓能力和溝通能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。
4、同等條件下，有政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
四、有下列情形的人員，不得報(bào)考：
?。?）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的；
（3）曾因違法受過治安處罰的，或者曾因違紀(jì)受過紀(jì)律處分的；
?。?）涉嫌違法違紀(jì)政治接受調(diào)查、審查，尚未作出結(jié)論的；
（5）違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
（6）現(xiàn)役軍人或者在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。?）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（8）每位應(yīng)聘者請(qǐng)嚴(yán)格按照招聘要求提交資料，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格；
?。?）法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
五、招聘程序
招聘工作按報(bào)名及資格審查、面試、公示、試用、聘用等程序進(jìn)行，具體如下：
1、報(bào)名方式及資格審查：符合上述招聘崗位要求者，請(qǐng)將個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷證明、資質(zhì)證書等相關(guān)證件掃描發(fā)送至920332854@qq.com郵箱，報(bào)名截止時(shí)間為2023年5月8日下午5點(diǎn),咨詢電話：0554——6410363。
2、面試
?。?）面試時(shí)間及地點(diǎn)：電話方式另行通知。
?。?）開考比例：同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與確認(rèn)報(bào)考人數(shù)不低于1:3比例開考，如達(dá)不到開考比例，經(jīng)委托單位同意后方可開考。
?。?）面試內(nèi)容：資格審查符合條件的應(yīng)聘者，公司將組織專業(yè)考評(píng)人員進(jìn)行面試考評(píng)。面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展，采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、舉止儀表等方面的水平和能力，滿分為100分。
3、公示聘用：面試合格的應(yīng)聘者，根據(jù)其面試成績研究確定后對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示無異議后，確定為新聘用工作人員。
六、工資及待遇
聘期3年，試用期2個(gè)月，試用期工資2000元/月;試用期滿轉(zhuǎn)正實(shí)發(fā)工資2600元/月（含社保公積金個(gè)人應(yīng)繳納部分）。辦公地點(diǎn)為淮南安成經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)。
淮南市四宜人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
2023年5月4日
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